中铝山西新材料：智慧化安全培训，真有一套！

中铝山西新材料有限公司（以下简称：山西新材料）是由中国铝业股份有限公司山西分公司和山西华泽铝电有限公司于2017年8月合并重组而成，是山西省第一家拥有“矿山-氧化铝-电解铝-铝加工”并配套自备发电机组的完整铝产业链的大型企业。

近年来，山西新材料不断加强安全生产责任落实，强化安全管理体系建设，借助智慧化手段创新安全管理方式，进一步夯实安全管理基础，尤其在员工安全培训方面取得了显著成效，为企业可持续发展筑起一道坚固防线。

安全培训全流程管理：提质增效

山西新材料安全培训负责人、安全监管人员在“智慧安全培训与准入管理云平台”或“安培空间APP”可创建安全培训任务，查看学员培训内容、培训学时、考试内容以及培训进度等，并可对培训进度进行督促、学时设置以及培训档案导出等，真正实现了安全培训组织、过程监管、数字化留存等全流程管理。

▲智慧安全培训与准入管理云平台（安培空间APP）

安全培训模式创新：理论结合实践

借鉴行业内成功案例，山西新材料注重安全培训模式的创新与升级，设计了一系列既涵盖理论知识又重视实操演练的培训课程。从铝行业概述、常见危险源识别，到安全操作规程、个人防护装备的正确使用等，每一步都力求贴近实际工作场景，确保每位员工都能熟练掌握应对各类安全风险的能力。

安全培训课程多样：安全意识升级

员工安全意识的提升是预防事故发生的首要屏障，培训的核心目标是实现员工安全意识从被动接受到主动追求的转变。通过一系列生动趣味、形式多样的安全培训课程，有效激发了员工对自身安全及同事安全的高度关注，从“要我安全”到“我要安全”，营造出“人人讲安全，事事为安全”的浓厚氛围。

事故案例分析分享：提高安全能力

在安全培训过程中，山西新材料还特别注重事故案例的分析与分享。通过对过往事故的深入剖析，员工能够从中吸取宝贵经验，避免类似错误重演。这种“以史为鉴”的安全警示教育方式，有效提高了员工的风险识别与应急处理能力。

山西新材料以实际行动证明，卓越的安全管理不仅是技术与制度的堆砌，更是企业文化与员工共识的深度交融。通过“智慧安全培训与准入管理云平台”开展员工安全培训，山西新材料不仅提升了企业自身的安全管理水平，也为整个铝行业树立了安全培训的新标杆，展现了国有企业在践行安全生产之路上的责任与担当。

未来，山西新材料将紧跟时代要求，积极借助信息化智能化手段，继续强化安全教育培训机制，不断创新安全教育培训方式方法，持续完善安全培训管理模式，确保每一位员工都能成为企业安全生产的守护者。