安全“助教”登场！这家企业把安全培训玩出“新花样”

在这个高楼林立、桥梁跨海的时代

建筑业的蓬勃发展背后

离不开一个关键词——

“安全生产”

每一次工程的顺利推进

每一个家庭的幸福安康

都系于项目安全管理的一丝不苟

尤其“安全教育培训”

作为安全管理基础性的关键工作

成为了从源头预防事故、

保障安全生产的核心环节

然而，面对复杂多变的施工环境

和日益严格的安全监管标准

建筑行业安全犯了难

解锁一套创新且高效的安全培训方式

迫在眉睫！

现状思考

传统安全培训模式往往依赖于周期性的集中授课与纸质资料学习，尽管覆盖了基本的法规与操作规范，但在实际操作层面却难以满足个性化需求和实战模拟的缺失。

加之建筑业工种繁多，技能要求各异，人员流动频繁，这种“一刀切”的培训方式难以达到预期效果。

面临挑战

• 工种多样化：

不同工种间的安全需求差异大，如何实现精准培训？

• 持续性问题：

培训往往集中在入职阶段，忽视了持续学习的必要性。

• 科技融合滞后：

数字时代的到来，而安全培训领域对新技术的运用尚不充分。

• 参与度不高：

被动接受的培训方式，导致员工积极性不强。

挑战重重，

如何破解？

· 中海壳牌石油化工有限公司：打造“智慧安培”新模式

作为大亚湾石化区龙头企业、业内领先的石油化工企业，中海壳牌石油化工有限公司面对行业高风险作业的特性，深刻认识到提升员工安全意识与知识技能的重要性。

为有效降低事故率，提高员工安全素质和应急处理能力，公司积极借鉴安全培训高效方法及成功经验，引入博晟安全公司旗下重磅产品——多媒体安全培训工具箱，通过运用智能化的安全培训工具，定期开展集中培训，作为常规培训体系的有效补充，助推安全培训工作提质增效。

安全培训“助教”上场

培训效果耳目一新！

01科技赋能培训革新

虚拟现实(VR)安全体验：VR事故体验眼镜可与多媒体安全培训工具箱连接，通过构建高度仿真的施工现场环境，让工人“身临其境”体验事故情境，加深安全意识，提升应急反应能力。

在线学习平台：开发或引入专业的在线学习系统，与多媒体安全培训工具箱形成“云端互联”，方便“线上+线下”同步开展培训，根据工种定制课程，支持移动化、碎片化学习，让安全知识随手可得。

02个性化与分层次培训

设计针对项目经理、技术人员、一线工人等不同层级的培训内容，确保培训既有的放矢，又能满足各岗位的实际培训需求。

03构建安全文化社区

鼓励安全经验分享，设立“安全之星”“隐患排查能手”等安全积分排行或荣誉激励机制，让每个员工成为安全文化的传播者和实践者。

04持续考核与反馈循环

建立健全安全培训考核制度，定期进行理论测试与实操演练，收集员工反馈，持续优化培训方案。

实施效果

1员工参与度大幅提升

新颖的培训方式极大地吸引了员工的兴趣，参与培训的积极性与主动性明显增强。

2安全事故率显著下降

近一年内因人为失误导致的安全事故大幅降低，证明了工具箱培训的有效性。

3应急响应能力增强

在随后进行的应急演练中，员工的平均应急反应时间缩短，处置措施更加准确高效。

4安全文化建设显成果

多媒体安全培训工具箱不仅有效提升了从业人员安全素质，也促进了安全文化氛围的形成，使得员工之间自发分享安全经验成为常态。

安全生产工作充满挑战

每一份对安全的投入

都是对未来最坚实的投资

“工地安全无小事”不仅是口号

更应成为每位建设者的行动指南

通过安全科技的创新应用

安全培训策略的持续优化

开启建筑业安全培训新篇章

共同守护劳动的安全与尊严