奖励13万元！员工报隐患，企业发奖金

为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，各地安委办、应急管理部门积极部署推动企业建立健全事故隐患内部报告奖励机制，动态性开展事故隐患自查自纠，同时陆续公布企业事故隐患内部报告奖励典型案例，持续推动安全治理模式向事前预防转型。

江苏、山西、辽宁三省近期公布的以下16起奖励案例，供企业借鉴学习：

江苏省应急管理厅公布4起企业事故隐患内部报告奖励案例

案例一

威格（江苏南通）电气设备有限公司建立完善全员安全隐患排查机制和隐患报送渠道，员工通过扫描二维码便可将安全隐患上传至公司安全隐患数字化管理平台。公司为员工设立年度安全隐患排查指标，达标者均可获得安全激励奖。该企业遵循正向激励原则，鼓励全体员工积极投身安全隐患排查工作，引导员工主动关注工作环境中的安全问题，形成人人参与安全管理的良好氛围。

2024年，该企业员工累计排查安全隐患4536条，企业为此发放安全奖金13万元。

案例二

阿姆斯壮地面材料（中国）有限公司树立“零伤害”安全目标，建立健全事故隐患内部报告奖励机制，全年投入安全奖励资金近100万元。该公司依托移动办公平台建立隐患上报平台，通过“随手拍”的方式，2024年累计上报隐患475条。

去年11月，该企业员工施国松发现仓库一装货码头空压机的电柜外有电线断裂裸露，且电柜位置特殊，周边有大量人员和移动设备来往作业，容易引发触电事故。发现隐患后，他立即在隐患平台上传图片，主动采取临时管控措施，将接通该电柜的电气设备关停，在电柜外放置临时隔离栏，防止人员误入。该企业安全管理部门核查处理了裸露电线，实现闭环整改。该企业向施国松发放安全奖金2500元。

案例三

江苏淮安经济开发区热电有限责任公司生产部锅炉主管鲍建业在巡查时，发现5号炉布袋除尘器、引风机运行异常。经排查，布袋除尘器顶部漏风、引风机叶壳存在多处腐蚀漏点，处置不及时可能造成锅炉被迫停炉，严重影响锅炉安全。鲍建业立即向公司报告，并组织人员对故障点进行检修，成功化解险情。

事后，热电公司依据事故隐患内部报告奖励制度给予鲍建业嘉奖，奖励现金3000元。

案例四

江苏捷创新材料有限责任公司某员工在操作使用行吊设备时，隐约听到行吊异响，遂立即向车间安全员汇报。接到报告后，该公司第一时间安排维修人员对行吊进行排查，检查发现行吊电机上一颗固定螺丝松动，存在电机掉落风险，维修人员立即进行加固处理。

由于发现及时、处理得当，避免了生产安全事故发生，按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，该公司奖励该员工500元。

山西省应急管理厅公布3起企业事故隐患内部报告奖励案例

案例五

2025年1月，晋城市山西兰花风力发电有限公司生产技术部工作人员安某某、申某某发现1#主变底部鹅卵石上有少量油浸现象。经仔细排查，确定是主变低压侧A相瓷瓶顶部有油渗出。二人立即向当班值长和值班领导进行报告。公司研究应急处置措施，最终排除此次事故隐患，避免了主变缺油跳闸、着火事故的发生。按照《山西兰花风力发电公司事故隐患内部报告奖励制度》标准，公司给予申某某、安某某每人1000元奖励。

案例六

2024年，华阳集团新景煤矿（阳泉市）综合利用办公室职工赵某某在日常巡查过程中，发现公司一处护坡下杂草丛发生火情，存在安全生产隐患。赵某某反应迅速、行动果敢，第一时间报告了矿调度指挥中心和保卫环保中心，并与综合利用办公室其他职工及时采取有效的灭火措施，成功排除隐患，避免了可能发生的人员伤害和财产损失。根据新景煤矿内部报告奖励制度，公司给予赵某某1000元奖励。

案例七

2024年，朔州市山西玉龙化工有限公司工程设备部机修工钱某某，在路过偏二甲肼车间时发现循环水上回水管线发生冻裂，存在安全生产隐患。钱某某随即用对讲机告知车间相关负责人并上报公司领导，并与公司员工樊某对泄漏部位进行了堵漏处理，因处置及时，未对生产造成影响。根据公司内部报告奖励制度，公司给予钱某某、樊某每人200元奖励。

辽宁省安委办公布9起企业事故隐患内部报告奖励案例

案例八

2024年12月，大连石化公司三蒸馏一班操作员华某正常作业时，发现P-1008B泵入口管线处有高温渣油从保温铁皮缝隙处滴落，当即关闭P-1008B泵入口阀，联系当班班长及装置管理人员，共同使用消防蒸汽对入口管线处保温进行紧急掩护。因事故隐患发现及时，后续处置得当，成功避免了一起泄漏安全事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予操作员华某现金奖励2万元。 

案例九

2024年10月，国家电网辽宁电力大连供电公司及送变电公司员工郑某、丛某、徐某在工程建设作业中，发现建设工程附近的500千伏塔上相引线一根子导线脱出，极有可能导致线路故障，导致重点电站损失约20%的负荷。员工郑某立即通知大连公司运检部、安监部，相关部门立即通过等电位作业对脱落子导线进行复位，确保了大电网生命线安全。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予员工郑某、丛某、徐某3名员工现金奖励共计9000元。

案例十

2024年5月，中信钛业股份有限公司作业班董某在车间作业时，发现2#蒸发器上排气口有烟雾，立即报告给公司供氯丙班。供氯丙班立即按照现场处置方案进行处置，因事故隐患发现及时，后续处置得当，成功避免了2#蒸发器列管发生泄漏安全事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予作业班董某现金奖励2000元。

案例十一

2024年9月，辽水集团员工朱某在主汛期强暴雨后进行作业时，发现水库大坝西侧防汛路一处路基松动，存在塌方事故隐患，立即上报到主管领导和安全监督部，并进行记录和拍照。公司相关部门接到报告后，第一时间对涉及的路基进行加固并组织了验收，成功避免了事故发生，有效保障了水库下游群众和辽化、弓长岭矿业等大型国企的安全度汛。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予员工朱某现金奖励800元。 

案例十二

2024年5月，本钢北营公司轧钢厂1780产线操作班组值班长罗某，在对1780产线三库1号车作业时，发现卷筒内噪音较大，马上叫停天车，并立即通知专业点检人员现场进行再确认，经确认卷筒内齿圈固定螺栓松动，立即组织更换卷筒。因事故隐患发现及时，后续处置得当，成功避免了一起特种设备安全事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予操作班组值班长罗某现金奖励500元。

案例十三

2024年7月，辽宁锦城石化所属分公司中海沥青（营口）有限责任公司润滑油车间员工田某在分馏区三层平台作业时，发现一段汽提塔进料平台支撑处保温外皮有油渗出并伴有轻烟，该部位操作温度在240℃～248℃之间，且含有少量硫化氢气体，存在火灾和中毒等风险，因隐患发现及时、现场处置得当，成功避免了一起泄漏火灾事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予润滑油车间员工田某现金奖励1万元。

案例十四

2024年4月，青岛啤酒（鞍山）有限公司工程部员工李某在日常作业时，发现旁边的燃气锅炉缺少快速切断装置，立即上报公司安全生产部部长，部长立即组织人员进行现场排查，第一时间确定切断阀安装位置及加装报警设备。因事故隐患发现及时，后续处置得当，成功避免了一起泄漏安全事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予工程部员工李某现金奖励400元。

案例十五

2024年6月，营口长兴农艺工具有限公司门卫员工张某在木器车间现场经过木器班人字柄干燥炉时，闻到有木头烧焦味。经过自行仔细排查，发现烤箱内由于当班木柄摆放过高，热气无法在内流通，造成上面一层木柄烧焦。该员工反应迅速立即拉闸，关闭电源，关紧炉门，及时处理了事故隐患，成功避免了一起火灾事故。公司按事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予门卫员工张某现金奖励1000元。

案例十六

2024年7月，辽宁辽拓大益农业机械股份有限公司喷漆车间员工陈某在工作时无意间发现喷漆车间西侧燃烧机附近，有比较浓烈的燃气味道，立即上报给车间主任和安全管理人员，并立即开窗进行通风。经燃气公司维修人员对燃烧机重新进行排查，发现燃烧机进气阀附近燃气浓度明显高于其他地方，进而发现该处连接管处有漏点，因事故隐患发现及时，后续处置得当，成功避免了一起火灾爆炸事故。公司按照事故隐患内部报告奖励制度的规定，给予喷漆车间员工陈某现金奖励500元。

来源：江苏省应急管理厅、山西省应急管理厅、辽宁省应急管理厅

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